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阿 眯

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[置顶] 这年头的老板

2014-2-17 15:01:53 阅读230 评论1 172014/02 Feb17

                                                                                               请假条 ! 

员工:   老板,今天想请天假, 行吗?

 老板:[发怒]你想请一天假 !

 员工:[微笑]嗯

老板:你还向公司要求什么? 一年里有365天,52个星期。你已经每星期休息2天,共104天,还剩下261天工作,是吧?

 员工:[擦汗]嗯

老板:你每天有16小时不在工作,去掉174天,还剩下87天,是吧?

作者  | 2014-2-17 15:01:53 | 阅读(230) |评论(1) | 阅读全文>>

[置顶] 你不可不知管理者的十大阴谋

2009-12-23 11:23:01 阅读484 评论4 232009/12 Dec23

   第一、制造竞争对手:使用能力与你相近的同事来克制你,这在管理学上又称为“赛马”。

 第二、制造矛盾:将同事对你的工作方面的意见说成是对你个人的意见,并传递回你的耳朵,避免部属之间实现“强强联合”,统一对抗主管。

   第三、安排垃圾工作:用垃圾工作将你变成垃圾员工。

 第四、设置陷阱工作:用最棘手的工作彻底打跨你。

   第五、员工缺陷养成:培养你的缺点,让你沦为低级动物。部属的能力越强,其缺陷也就越引狗注目,甚而至于给同事们造成这样一种印象,能力强总是与更明显的性格缺陷不可分割的。

作者  | 2009-12-23 11:23:01 | 阅读(484) |评论(4) | 阅读全文>>

[置顶] 你能解题吗

2009-12-14 22:13:28 阅读385 评论0 142009/12 Dec14

  怪题:8×8=65?

0 - 理睬 - .

 

 

 

附题:

哥德巴赫猜想(Goldbach Conjecture)

公元1742年6月7日德国的业余数学家哥德巴赫(Goldbach)写信给当时的大数学家欧拉(Euler),提出了以下的猜想:

(a) 任何一个n ³ 6之偶数,都可以表示成两个奇质数之和。

(b) 任何一个n ³ 9之奇数,都可以表示成三个奇质数之和。

作者  | 2009-12-14 22:13:28 | 阅读(385) |评论(0) | 阅读全文>>

[置顶] 生活中的“潜规则”

2009-8-26 16:10:02 阅读487 评论6 262009/08 Aug26

生活中的“潜规则”:

  第一句话:不要盘算太多,要顺其自然。

  不要拼命求人,有时想得越多、心越急,越得不到回报。等你不想的时候,它就会意想不到的属于你;感觉把握不大时,要顺其自然。人的进步与发展是相对的,该是你的东西,终归是你的,不要强求。

  第二句话:压抑自已没必要,奉承巴结也没必要。

  乡下与城里、下属与上司、穷人与富人不可能对等。对于趾高气扬的人,你再怎么尊重他,他也不会平等对待你。不管出身低微,还是处境艰难,都不要寄希望于他人的礼遇,唯有保持应有的人格力量,直面人生,当说时就说,当做时就到,别畏首畏尾,就不会轻易让人看不起,反而会赢得他人的尊重。

  第三句话:不要对谁特好,也不要对谁不好。

作者  | 2009-8-26 16:10:02 | 阅读(487) |评论(6) | 阅读全文>>

[置顶] 办公室的潜规则

2009-8-26 16:08:24 阅读489 评论2 262009/08 Aug26

1. 必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。

    2. 必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。

    3. 必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

作者  | 2009-8-26 16:08:24 | 阅读(489) |评论(2) | 阅读全文>>

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